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  笔试完结后,根据各岗位招聘规划由高分到低分按1:3(部分卫生类特殊岗位除外)的比例顺次确定进入面试人员,相同岗位招聘规划较多的合适下降进入面试人员比例[10至13人的岗位确定为28人,14人以上(含14人)的岗位进入面试人员比例为1:2],各岗位进入面试人员的具体人数或比例详见《岗位汇总表》。笔试人数出现空缺的岗位,消除招聘规划。达不到规定比例的,按实有人数确定。进入面试人员单子在临清市政务网予以公布。

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